O segundo mês do outono já começou, o que significa que o decreto presidencial sobre o recrutamento de jovens para o exército entrou em vigor. Pela primeira vez na história de nosso país, o número daqueles que se alistarão no exército russo é de apenas 135.850 pessoas. Este número sugere que, no próximo verão, a composição quantitativa das forças armadas russas será reduzida para cerca de 800 mil soldados (junto com sargentos, subtenentes, oficiais, generais e cadetes). O Ministro da Defesa de nosso país, Sr. Serdyukov, declara que não é necessário tirar conclusões precipitadas da redução do número de recrutas que o exército está em colapso. Segundo ele, os militares contratados terão que compensar a falta de militares em um futuro próximo. Ele também diz que o exército russo deve ser discreto, profissional e móvel.
Essas perturbações no exército russo incitaram o público e o dividiram em três grupos principais, que veem a reforma do exército de diferentes ângulos. Os primeiros apóiam totalmente o Sr. Serdyukov e declaram que, nesta fase, a Rússia não precisa de um grande exército, no qual os soldados que não são capazes e não entendem nada em assuntos militares são em vão. Estes últimos afirmam que uma redução no número de recrutas levará inevitavelmente à destruição do exército, o que significa que aumentará a vulnerabilidade das fronteiras dos estados. Outros ainda defendem a posição de que a reforma é uma necessidade objetiva para as Forças Armadas russas, mas deve ser realizada sem, por assim dizer, "pontes em chamas".
Claro, você precisa entender que o estado em que nosso exército esteve nas últimas décadas e meia a duas é uma ameaça real à segurança nacional. O método de recrutamento, segundo o qual todos eram convocados indiscriminadamente para o exército, há muito perdeu sua utilidade. Por razões óbvias, é necessário tentar quebrar o estereótipo do moderno exército russo como uma entidade desajeitada e corrupta saturada com resquícios do antigo sistema de segurança.
A posição de muitos analistas, segundo a qual os velhos princípios de recrutamento de militares para as tropas não podem ser abandonados, é surpreendente. Se o recrutamento do exército tentar permanecer no mesmo nível, o exército terá que recrutar pessoas com deficiência ou recrutar reservistas. Essa é a situação demográfica na Rússia. A taxa de natalidade monstruosamente baixa em 1993-94 leva ao fato de que muitas vezes simplesmente não há ninguém para quem ligar. Bem, quem precisa de tal exército, onde, para manter o número de um milhão de pessoas, os cartórios de registro e alistamento militar estarão engajados no registro e convocarão os cidadãos insalubres que eles próprios precisam ser protegidos. Se hoje uma auditoria em grande escala do nível de saúde e educação dos recrutas russos for realizada, então surgirá aproximadamente a seguinte tendência: as tropas estão cheias de jovens com um monte de doenças e aqueles para os quais até mesmo o programa da escola secundária virou por ser muito difícil. De que tipo de modernização das Forças Armadas com esse pessoal podemos falar? Não é tão fácil quanto comprar ouro wow.
Portanto, a opção de aumentar o percentual de contratados é compreensível. Mas, neste caso, você também precisa saber como os soldados contratados modernos servem no exército russo. A partir de um exemplo pessoal de comunicação com sargentos contratados, posso dizer que uma certa porcentagem dessas pessoas, ao assinar um contrato, pensa apenas em remuneração material. Em nosso tempo, esta é uma realidade objetiva, da qual não será mais possível escapar. E se uma pessoa defende as fronteiras da Pátria, pensando apenas numa visita à contabilidade no final do mês, dificilmente beneficiará o serviço em si. E é possível ter certeza de que tal soldado cumprirá os termos do contrato no momento em que começar a enfrentar um perigo real?
O Ministro da Defesa, fazendo eco ao presidente Medvedev, declara que em um futuro próximo os salários das pessoas que cumprem o contrato chegarão a cerca de 35.000 rublos. Por um lado, isso pode ser considerado um bom incentivo para firmar obrigações contratuais com um grande número de militares. No entanto, o exército russo nunca se baseou exclusivamente no componente material. O dinheiro, penetrando em qualquer esfera da atividade humana na Rússia, pode não apenas estimular, mas também corromper. E se antes eles lutavam (até a morte certa) pela Pátria, hoje é difícil imaginar que alguém morreria por dinheiro.
O governo também precisa desenvolver um sistema alternativo de incentivos: crescimento na carreira, moradia (provisão real, não palavrões), assistência às famílias dos jovens militares, garantias sociais e, claro, uma base ideológica. Ou seja, tudo o que teve que ser abandonado após o colapso da URSS. Um exército sem ideologia está morto.
Recentemente, um dos canais de TV russos relatou informações bastante contraditórias. Acontece que o Ministério da Defesa e outros departamentos estão recrutando empreiteiros, passando os candidatos pelo cadinho da verificação competitiva. Você pode tratar essas palavras com ironia se olhar não para a parte exemplar com uma piscina e uma academia, mas para a unidade militar mais miserável do interior da Rússia. Teme Deus, de que tipo de competição podemos falar se a rotatividade do pessoal contratado aqui chega a 50% ao ano. Alguém desiste, alguém é transferido para outra parte. Porque? Sim, porque todas as promessas de que se fala na televisão às vezes não são cumpridas nem um pouco. Eles falam sobre 35.000 rublos, o que significa que o empreiteiro não receberá mais do que 20 em suas mãos. Afinal, não é segredo que os padres-comandantes estão equipando verdadeiros postos fortificados em suas unidades para extorquir recursos financeiros. Lembro-me da história de um piloto de um dos esquadrões de elite, que contou ao presidente Medvedev sobre como o comandante da unidade se desfez da folha de pagamento da unidade sob seu controle. Pode-se imaginar o nível de corrupção em unidades militares se aos comandantes for confiado o direito de distribuir o estoque habitacional entre os subordinados.
Acontece que o momento é propício para a reforma, mas ela está sendo realizada sem qualquer fundamento. A minuta está sendo reduzida, os contratos não têm pressa em assinar e um mecanismo social realmente funcional não foi construído. Mas em nosso país eles gostam de brandir um sabre e depois tentar colar os pedaços picados novamente.
Portanto, antes de relatar a vertigem do sucesso em transferir o exército para uma base profissional, é preciso avaliar todos os prós e contras, com base nos quais chegar a uma posição de equilíbrio.
