O Ministério da Defesa ucraniano recusou o projeto, citando o fato de que a partir de 2014, o exército ucraniano mudará para uma base contratual. A última chamada será realizada neste outono.
Deve-se notar que a ferida repetidamente em uma série de meios de comunicação disseminou a informação de que a transição do exército ucraniano para uma base contratual seria adiada até 2017. No entanto, representantes do departamento de defesa negaram oficialmente esses rumores recentemente. De acordo com a assessoria de imprensa do ministério, os últimos recrutas irão servir no outono deste ano e serão desmobilizados em 2014. É no próximo ano que a defesa da Pátria deixará de ser um dever de todo jovem ucraniano que atingiu a maioridade. Este honroso dever será totalmente confiado a profissionais.
Durante a formação das forças armadas ucranianas e no âmbito da transição do exército para um contrato, as dúvidas surgiram repetidamente. E isso não é surpreendente, porque a implementação de um programa estatal abrangente para o desenvolvimento e reforma das forças armadas da Ucrânia, calculado até 2017, requer fundos enormes - $ 16 bilhões, ou cerca de UAH 131 bilhões. Supõe-se que esse dinheiro considerável, para dizer o mínimo, pode ser obtido através da venda de equipamento militar que não está sendo usado atualmente. De acordo com o Ministro da Guerra, P. Lebedev, a lista de tais propriedades "desnecessárias" inclui cerca de duzentos campos militares.
Além disso, de acordo com o ministro, o exército ucraniano enfrentará grandes tarefas. Além de revisar a estrutura e sistema de controle do exército e melhorar o sistema de treinamento de especialistas militares, prevê-se dar grande atenção ao cumprimento das tarefas de dotar as tropas de novos e modernos modelos de armas e equipamentos, com a participação dos Militares ucranianos em operações internacionais de manutenção da paz e intensificação do treinamento de combate do pessoal.
No entanto, tais perspectivas brilhantes levantam grandes dúvidas entre especialistas, representantes do Ministério das Finanças, bem como do Estado-Maior, cujo subchefe I. Kabanenko disse que só seria possível transferir completamente o exército para uma base contratual até 2017.
Apesar da enxurrada de críticas, o chefe de estado V. Yanukovych endossou o programa estadual para a reforma e desenvolvimento do exército nacional. De acordo com esse programa, nos próximos cinco anos, espera-se uma redução significativa do exército (de 184 mil militares para 122 mil). Ao mesmo tempo, cerca de 40% dos coronéis e cerca de 30% dos generais serão demitidos. Os únicos que não serão afetados pela redução são as unidades de combate e certos tipos de tropas, em particular as forças navais e as tropas aerotransportadas, porque agora quase 90 por cento contam com militares contratados. Assim, de acordo com o comunicado do ministro Lebedev, o número de militares que ficarão em constante estado de prontidão para o combate permanecerá na casa dos 70 mil pessoas, e os que não estão diretamente relacionados com a garantia da eficácia do combate serão reduzidos, em em particular, médicos militares, professores, construtores.
Supõe-se também que os recursos que surgirão após a redução das Forças Armadas serão gastos na compra de novas armas, na prestação de garantias sociais aos militares aposentados, bem como no treinamento ideológico. Assim, por exemplo, desde a primavera de 2013, uma disciplina chamada "treinamento militar-ideológico" tomou seu lugar entre os sujeitos de treinamento de pleno direito do soldado ucraniano. Inclui não apenas a história do exército ucraniano, informações sobre as tradições do exército ucraniano, mas também contém os fundamentos do Estado e da lei.
De acordo com o programa estadual, os salários dos militares contratados vão aumentar gradativamente. Observe que, atualmente, a renda dos militares deixa muito a desejar.
Lembremos, entretanto, que os anúncios sobre a transição para um exército contratado não significam de forma alguma que essa transição ocorrerá. Temos ouvido essas declarações por quase duas décadas. Já no período em que V. Yushchenko assumiu o poder, ou seja, em 2005, começaram a ser definidas datas específicas para a transição das Forças Armadas para um contrato. O próprio Yushchenko prometeu fazer essa transição até 2010, V. Yanukovych prometeu fazer o mesmo até 2011, então tanto 2014 quanto 2017 foram nomeados repetidamente.
Essa discrepância de tempo pode ser explicada de forma muito simples. A questão é que todos eles são irreais na prática. Já em 2008-2010, foi realizado um Levantamento de Defesa no país, ou seja, um inventário dos problemas e capacidades do exército ucraniano. Anteriormente, algo semelhante foi realizado em 2003-2004. Em seguida, com base nos dados recebidos, foi publicado o chamado Livro Branco (ou seja, o Boletim Estratégico de Defesa da Ucrânia até 2015). Com base nos resultados da pesquisa 2008-2010, um boletim também estava para ser publicado. No entanto, o Livro Azul (Boletim Estratégico até 2025), que se destina a conter decisões de gestão específicas sobre a transição do exército para uma base de contrato, não só não foi aprovado ainda, como ainda não foi concluído.
Em dezembro de 2011, as principais disposições do boletim foram publicadas oficialmente pelo departamento militar, no entanto, os próprios autores-desenvolvedores deste documento dizem que uma transição completa para um exército mercenário só é possível até 2025, aparentemente tendo em mente que isso é um período muito longo para pensar seriamente se haverá um exército contratado profissional na Ucrânia nessa época ou não.
Oficialmente, os principais obstáculos no processo de criação de um exército profissional na Ucrânia são o financiamento insuficiente e o problema da habitação. Assim, se necessário, o departamento militar pede dinheiro para suas necessidades, respaldando-o com declarações sobre a necessidade de uma transição antecipada para a base contratual. Mas uma questão séria é esquecida: será que o Estado ucraniano precisa de forças armadas contratadas? Que armas eles usarão para lutar?
Se falamos da versão ucraniana, deve-se notar que inicialmente o governo, juntamente com o departamento militar, abordou a questão de tripular o exército de forma incorreta, porque em vez de tentar equipar as forças armadas com pessoal altamente motivado e altamente profissional, ele está tentando assegurar a transição para uma base contratual sem aumentar os recursos financeiros alocados para as necessidades do exército. Além disso, por alguma razão, é erroneamente aceito acreditar que um contrato é sempre de boa vontade e uma chamada é coerção. Na realidade, isso não é totalmente verdade. O recrutamento voluntário deve ser amparado pela perspectiva de ingresso em uma universidade estadual com base no orçamento, uma vez que o próprio Exército é obrigado a oferecer aos militares uma educação de qualidade. A situação socioeconômica em algumas regiões do país também é de grande importância. É preciso ter em mente que em certas regiões da Ucrânia é um grande sucesso para os jovens ingressar no exército, pois lhes dá a oportunidade de obter uma determinada profissão e comer normalmente. Na prática, acontece assim: os gabinetes de alistamento militar por algum motivo arrastam para o exército aqueles que absolutamente não querem servir lá, mas recusam aqueles que são absolutamente idôneos por razões de saúde, mas ao mesmo tempo têm uma vida muito turbulenta ou educação insuficiente.
Além disso, infelizmente, o Estado não pode pagar salários aos soldados de pelo menos quinhentos dólares (no momento, nem mesmo os oficiais recebem tal quantia). Portanto, não adianta confiar no lado financeiro da reforma.
Outra questão importante da reforma é o rearmamento. Lebedev, assumindo o cargo de ministro, recebeu de seus antecessores vários programas principais para o fornecimento de novas armas e equipamentos ao exército, em particular, o sistema de mísseis Sapsan, o transporte militar médio An-70 e o Oplot-M T-84UM tanque de batalha, corveta "Vladimir, o Grande", projeto 58250. Além disso, existem vários programas de modernização para caças MiG-29, Mi-2, Mi-9, Mi-8, helicópteros Mi-24, L-39, BMP- 1 aeronave de treinamento. Não faz sentido mencionar o financiamento desses programas neste artigo, pois em poucas palavras é impossível entender a escala de suas prioridades de financiamento.
O processo de rearmamento, aliás, não depende de forma alguma da transição para um contrato. De todos os tipos de armas, apenas tanques e veículos de infantaria são destinados ao uso em massa por soldados, portanto, não há necessidade de recrutar soldados contratados para dominá-los. Se falamos de outros tipos de equipamento, mesmo na época soviética, quase todos eles eram atendidos por oficiais.
Finalmente, alguns especialistas afirmam que a vida útil afeta diretamente o nível de treinamento de combate dos soldados. Mas, se você pensar sobre isso, nesta situação você deve antes pensar não no recrutamento de militares contratados (que, aliás, são tão incompetentes em matéria de treinamento de combate quanto os recrutas), mas em alcançar a formação profissional de lutadores como assim que possível. Para tanto, é possível aumentar a vida útil do exército, ou é possível reduzir o tempo que os militares gastam em horas de limpeza de territórios, autoformando sem os conhecimentos necessários. O tempo liberado é suficiente para elevar significativamente o nível do treinamento de combate.
