As mudanças nas tropas não se limitam aos eventos da equipe organizacional
O processo de dar um novo olhar às Forças Armadas da Federação Russa está associado não só às mudanças na estrutura de pessoal e à transição do exército russo de uma organização regimental para uma organização de brigada, mas também à atualização do quadro legislativo, regulamentar e marco legal, ordens e diretrizes que determinam as atividades cotidianas das unidades e subunidades militares. Que mudanças ocorreram? Para que servem as novas técnicas e diretrizes? O conselho editorial de "VPK" pediu ao chefe da Direção Principal de Treinamento e Serviço de Combate das Forças Armadas da Federação Russa que falasse sobre isso.
Como se sabe, profundas transformações estruturais ocorreram recentemente nas Forças Armadas da Federação Russa. A transição para uma vida útil de um ano foi feita. Tendo em conta as mudanças na natureza da luta armada, um promissor sistema de formas e métodos de emprego das Forças Armadas de RF para o período 2011-2020 está a ser activamente introduzido na prática das tropas (forças). Um sistema de gerenciamento de três camadas mais eficiente está sendo criado. Um trabalho intensivo foi lançado para reequipar as formações e unidades militares com novos tipos de armas e equipamento militar.
QUEM VAI SE AUMENTAR AMANHÃ?
Mas tudo isso é apenas a ponta do iceberg. As mudanças acarretarão inevitavelmente sérias transformações em todos os níveis do Exército, incluindo a organização do treinamento de pessoal, uma vez que uma das principais tarefas da reforma das Forças Armadas é melhorar continuamente a qualidade do treinamento de combate. Hoje, esse processo está planejado para ser realizado em estreita cooperação com outras estruturas de poder e contando com a experiência avançada das forças armadas de outros Estados.
No entanto, para realizar essa tarefa, é necessário realizar uma série de medidas. Por exemplo, para revisar abordagens para treinar cidadãos da Federação Russa para o serviço militar e revisar as diretrizes. E também para introduzir novos métodos de treinamento nas tropas e melhorar os sistemas de treinamento de comando para oficiais e sargentos. E ainda, nas condições de transição para o serviço militar por alistamento por 12 meses, parece que a formação preliminar (pré-alistamento) dos jovens vem à tona.
Atualmente, nas instituições de ensino do DOSAAF, os cidadãos em idade de recrutamento são formados em mais de 40 especialidades militares. Os volumes aumentaram em comparação com 2007 mais de duas vezes - mais de 160 mil pessoas por ano. Mas a qualidade, infelizmente, até recentemente permanecia extremamente baixa. Assim, os especialistas em MTLB e BTR treinados no DOSAAF não tinham um nível suficiente de treinamento profissional e exigiam treinamento adicional diretamente nas unidades militares quando eram nomeados para um cargo. Também falta o interesse dos próprios jovens.
Para que o sistema funcione de forma eficaz, é necessário esclarecer as listas de especialidades para as quais o DOSAAF, tendo em conta a formação e a base material disponíveis, tem a garantia de poder formar especialistas aptos a iniciar o exercício das suas funções oficiais em as tropas sem treinamento adicional.
Com o objetivo de aumentar o interesse dos jovens pelo desenvolvimento das especialidades de registro militar que não tenham orientação civil, está também em discussão a questão da aquisição de uma segunda especialidade (civil). Muita atenção é dada às condições de vida. E para a formação em especialidades relacionadas com a manutenção de equipamentos radioeletrônicos complexos, há um atendimento domiciliar para cidadãos com especialidade relacionada à contabilidade militar (engenharia de rádio, fabricação de instrumentos, etc.), encaminhando-os para treinamento em unidades militares.
APROVAÇÃO DE NOTÍCIAS
Mas o treinamento pré-recrutamento é apenas um lado da moeda. Hoje já está claro: sem uma nova ideologia de treinamento de tropas e a introdução proposital de novos métodos no processo de treinamento, quaisquer mudanças e transformações são impossíveis.
No ano passado e no último período deste ano, as Forças Armadas revisaram mais de 60 documentos básicos de orientação (carta). Vamos citar apenas alguns.
Em primeiro lugar, foram criados e implementados novos programas de treino de combate, que definem áreas gerais e específicas de treino conjunto. Como resultado, as etapas de coordenação são uniformes para todas as tropas, nas quais são elaboradas formas e métodos conjuntos de treinamento (exercícios de grupo e briefings táticos, estado-maior e exercícios táticos, conferências, etc.), que tornam possível preparar subunidades e formações para a ação dentro do prazo estabelecido, em várias condições de uma situação de combate. Esses programas são bastante flexíveis e oferecem aos comandantes amplas oportunidades de trabalhar com seus subordinados, dependendo de seu nível de treinamento.
Houve também um novo Manual de Treinamento de Combate nas Forças Armadas para o nível tático de comando. Ele sistematiza abordagens para a organização do treinamento, especifica as responsabilidades dos oficiais das formações (unidades militares) pela liderança e fornecimento do treinamento de combate, levando em consideração os requisitos modernos. Revela mais detalhadamente o papel dos suboficiais na formação de soldados (marinheiros), tendo em conta o aumento da sua importância no exército reformado, as especificidades da organização e realização de exercícios longe de locais de destacamento permanente e exercícios internacionais, bem como questões de suporte abrangente para treinamento.
Hoje, com a finalização do Manual de treinamento de montanha nas Forças Armadas da Federação Russa, o esboço do novo regulamento militar geral está quase concluído.
Com a transição das Forças Armadas para um novo visual, desenvolveu-se uma prática estável de cooperação com as federações esportivas. Isso é mais claramente expresso no treinamento de unidades de montanha com o envolvimento da Federação Russa de Montanhismo e no ensino de tiro eficaz com armas leves com o envolvimento de representantes da Federação de Tiro Prático.
Com base nos métodos de ensino de tiro de alta velocidade da organização pública esportiva russa "Federação de Tiro Prático", bem como na experiência positiva acumulada em questões de treinamento de poder de fogo pelas forças especiais do Ministério da Defesa, o Ministério da Administração Interna e FSB da Rússia, foi desenvolvida uma metodologia para o ensino do tiro prático, que permite treinar militares em um curto espaço de tempo no combate a fogo corpo a corpo em terrenos montanhosos e arborizados, desenvolvimento urbano e visibilidade limitada.
Um novo modelo e organização de treinamento físico foi desenvolvido, uma característica distintiva do qual é a orientação aplicada e desenvolvimento de esportes de massa. Os novos manuais levam em consideração as peculiaridades do treinamento de militares em uma determinada especialidade. É definido um curso para a intensificação máxima das aulas e a frequência com que são conduzidas. As aulas de educação física na unidade militar agora são ministradas por 4-5 horas por dia. No dia a dia, também há um momento de relaxamento à tarde. Um novo uniforme esportivo apareceu, as seções começaram a funcionar. Cada soldado agora tem a oportunidade de se envolver adicionalmente no esporte escolhido. Espera-se que em um futuro próximo a implementação do modelo adotado possibilite elevar o nível de aptidão física das tropas e fortalecer a saúde dos militares. E o principal é resolver a tarefa principal: aumentar a eficácia de combate das Forças Armadas.
Tendo em conta a experiência de 2009 e as tarefas que foram definidas no ano lectivo de 2010, também abordámos o planeamento das actividades de treino de combate de uma nova forma: mais atenção é dada às condições da situação, ao estado das subunidades e formações, a natureza das missões de treinamento e combate sendo resolvidas. As datas específicas dos principais eventos são determinadas pelos comandantes dos distritos militares (frotas). Esta abordagem garante um treinamento de alta qualidade do pessoal da formação (unidade militar) em termos específicos.
No ano letivo de 2009, algumas dessas inovações já foram testadas. Assim, em exercícios operacionais-estratégicos, o cumprimento de tarefas em terrenos desconhecidos tornou-se um pré-requisito. Isso permitiu que as tropas agissem de acordo com um único plano, para abandonar o fluxo de caros exercícios táticos em campos de treinamento repetidamente corridos. E para comandantes que não participaram de eventos de grande porte, organizar exercícios táticos demonstrativos (nas Forças Terrestres - brigada, nas Forças Aerotransportadas - regimental, nas forças costeiras da Marinha - batalhão). Também foram realizados exercícios táticos de batalhão com marcha de até 200 km nos distritos militares.
A ênfase principal é colocada na coordenação das divisões. Por exemplo, os batalhões começaram a treinar como unidades táticas autossuficientes. Tudo isto permitiu manter a prontidão de combate das tropas (forças) a um nível que assegurasse o desempenho garantido das tarefas no contexto da transição para novas estruturas organizacionais e de estado-maior e um sistema de tropas de base (forças). E também economize dinheiro.
LINK PRINCIPAL - SARGENTOS
Naturalmente, as tarefas definidas pelo Comandante-em-Chefe Supremo das Forças Armadas, o Presidente da Federação Russa, para criar Forças Armadas compactas e móveis exigem o treinamento de oficiais de uma nova formação. Líderes que pensam fora da caixa devem ser capazes de tomar decisões extraordinárias e ensinar seus subordinados a agir de forma não convencional, com alta mobilidade. No futuro, esses são profissionais altamente intelectuais que possuem com confiança os meios modernos de alta tecnologia de guerra armada: derrota, reconhecimento, navegação e controle. Nesse sentido, durante o ano letivo de 2010, as abordagens para a organização do treinamento de comando serão revistas. Será realizado não apenas em unidades, mas também em campos de treinamento nas universidades do Ministério da Defesa, durante demonstrações práticas, aulas de instrutor-metodológicas e de controle, campos de treinamento na especialidade, competições de treinamento de campo, exercícios táticos e operacionais-estratégicos..
Nesta fase, a abordagem proposta permite a formação centralizada de comandantes de todos os níveis e de seus deputados. As atividades são unidas por um único conceito e visam o aprimoramento de competências e habilidades na execução conjunta de missões de combate. Eles excluem a separação dos comandantes das unidades do pessoal.
Em conexão com a abolição da categoria de subunidades e subunidades, a ligação dos comandantes subalternos vem à tona na questão do treinamento de subunidades. Anteriormente, eles eram selecionados entre os recrutas. Só era possível conseguir um sargento mais ou menos treinado no final do serviço. E suas funções deveriam ser assumidas por oficiais subalternos (comandantes de pelotão e companhia e até oficiais de batalhão), enquanto treinavam os soldados e os próprios sargentos.
Hoje, as Forças Armadas começaram a criar sistemas eficazes de seleção e treinamento de comandantes juniores que atendam aos requisitos modernos, o que poderia garantir o funcionamento de uma instituição qualitativamente nova de sargentos (capatazes) profissionais capazes de treinar e educar soldados, sendo um exemplo e modelo para eles. O principal é a formação de sargentos que, de acordo com seu nível profissional, poderão substituir um oficial na execução de missões de combate e treinamento de combate.
Para tal, está a ser realizado um trabalho árduo para aumentar a atractividade do serviço de sargento, que deverá tornar-se competitivo no actual mercado de trabalho. Para isso, por exemplo, com base em três escolas militares - aerotransportada, de comunicações e automobilística em Ryazan, foi formado um centro de treinamento para sargentos. Além disso, em várias universidades, foram criados departamentos de educação profissional secundária para treinar sargentos. E as escolas existentes de subtenentes serão transformadas em escolas de sargentos. Nos centros de treinamento distrital e inter-regional, que atualmente estão formando especialistas juniores para as Forças Armadas, também estão sendo criados ciclos para treinar sargentos entre recrutas para os cargos de comandantes de esquadrões (tripulações, tripulações). Está prevista a criação de cursos de atualização. E assim será até a lotação completa dos cargos de sargento com militares contratados.
O desenvolvimento das Forças Armadas na fase de transição para um novo olhar, a mudança de requisitos de organização e nível de treino das tropas (forças), exigiu a sistematização da base de treino e material. De fato, no futuro, ele deve ser atendido e operado pelas forças de organizações terceirizadas, liberando assim os militares de desempenhar uma série de funções incomuns para eles.
O Ministério da Defesa da Rússia, no âmbito do Programa de Armamento do Estado para 2011-2020, desenvolveu um projeto de programa de metas abrangente "Desenvolvimento de ajudas de treinamento técnico para o treinamento de tropas (forças), garantindo o processo educacional em instituições de ensino superior até 2020". A sua implementação permitirá resolver quase todas as tarefas de formação de um especialista e de um departamento como um todo com uma redução significativa de custos. E também realizar o treinamento dos corpos de comando e controle do escalão tático por meio da simulação do teatro de operações, das ações de suas subunidades e do inimigo.
Assim, com as mudanças estruturais nas Forças Armadas, mudam as formas de organização do treinamento de combate e o próprio sistema de apoio. Uma coisa é invariável - o treinamento de combate continua sendo o conteúdo principal das atividades diárias dos militares.
