De acordo com Nikolai Makarov, Chefe do Estado-Maior General, em 2012 o exército vai recrutar soldados contratados para cargos vagos de soldados rasos, bem como sargentos juniores. Em um cenário de aumento do desemprego, o departamento de defesa de Anatoly Serdyukov está obviamente pronto para se tornar o maior fornecedor de vagas no mercado de trabalho russo.
Atualmente, cerca de 150.000 soldados contratados estão servindo nas forças armadas russas. Mas o Ministério da Defesa repetidamente expressou insatisfação com o nível de treinamento desses sargentos e soldados. “Não podemos estar satisfeitos com a qualidade da formação dos militares que atualmente prestam serviço por contrato, bem como com as condições existentes para a sua formação e formação. Por isso, decidimos passar a treinar sargentos contratados em várias universidades militares do Ministério da Defesa”, disse o Chefe do Estado-Maior General das Forças Armadas. Ele também disse que a primeira graduação de especialistas contratados, formados ao longo de três anos, será realizada este ano na Escola da Força Aérea Ryazan.
“Todos os anos, vamos recrutar cerca de 50 mil pessoas para os cargos de soldado e sargento”, disse Nikolai Makarov. Paralelamente, será celebrado um contrato totalmente novo com os candidatos, bastante diferente do que está atualmente em vigor no exército. Como o Ministério da Defesa especificou, requisitos muito mais elevados e mais rigorosos serão aplicados aos empreiteiros recém-recrutados; eles devem ser treinados com antecedência. No total, o ministério hoje precisa de 425.000 recrutas contratados. Mas dentro de um ano, conforme observado por Makarov, não há planos para aceitá-los.
De acordo com dados não oficiais, o salário dos contratantes será de mais de 20 mil rublos, mas o Ministério da Defesa da Rússia ainda não falou sobre o valor exato. Na verdade, foi possível servir com base em contrato nas forças armadas russas por algum tempo. No entanto, esse projeto de grande escala, lançado pelo governo na virada dos anos 1990 e 2000, não pode ser considerado um sucesso total.
Ao mesmo tempo, o Estado-Maior está ciente de que visa uma tarefa extremamente difícil de implementação. “O principal problema residirá não apenas no treinamento de tais soldados contratados, mas também no treinamento daqueles que irão treinar diretamente os militares”, disse Nikolai Makarov.
Enquanto isso, mudanças significativas também afetarão os oficiais de carreira. O incidente, que aconteceu não há muito tempo e foi associado a generais que preferiam a aposentadoria, em vez de se mudar para um novo posto de serviço específico para fins de rotação, foi o início de uma campanha em grande escala. De acordo com Makarov, a rotação agora será a norma na vida cotidiana do exército. “Nos últimos 20 anos, alguns oficiais se afastaram disso, até a aposentadoria em que serviram, morando, por exemplo, em Moscou”, reclamou o chefe do Estado-Maior aos jornalistas.
Futuramente, está previsto que cada oficial de carreira atue por cerca de 3 anos na região de fronteira e por cerca de 10 anos nas profundezas do estado. Ao mesmo tempo, a defesa pretende fazer todo o necessário para que, durante o período de rodízio, os policiais tenham um lugar para se movimentar. Afinal, era o problema catastrófico de longo prazo com a falta de moradias a principal razão pela qual a maioria dos policiais não queria sair de casa.
