O assunto das reflexões é especial hoje. Especial porque toca ou uma vez tocou alguns leitores diretamente. A saber, as famosas reformas do ex-ministro da Defesa da Rússia, Serdyukov, no campo de tripulação do exército. Essas reformas que levaram ao fechamento de muitas universidades militares. O recrutamento do restante tornou-se uma ficção. Os meninos que sonhavam em se tornar oficiais do exército russo desde a infância foram forçados a desistir de seu sonho.
A reforma tornou-se mais trágica para muitos dos oficiais do exército e da marinha que já serviam. Pessoas que frequentemente passavam pelo cadinho da guerra ou participavam de conflitos militares eram simplesmente expulsas das fileiras do exército. As esperanças para o futuro estavam desmoronando. Famílias foram destruídas. Para muitos, o mundo estava desmoronando. Na idade de 30-40 anos, uma pessoa se viu sem perspectiva de vida. Capitães, majores, coronéis transformados em "noviços" civis.
Conversas sobre o fato de que o conhecimento e a experiência dessas pessoas são simplesmente necessários para o estado rapidamente se transformaram em um conto de fadas. Após a primeira entrevista com o empregador. Segundo, terceiro … Sim, precisamos de você … Essas pessoas são apenas um tesouro para nós … Vamos chamá-lo de … Na verdade, por que um jovem empresário com visão de futuro, de quarenta anos, não pode só para pensar, mas também para comandar, um subordinado? Além disso, Deus me livre, quem sabe expressar seu ponto de vista? Soa familiar?
E claramente não havia estruturas de segurança suficientes para todos.
A rápida redução de unidades militares privou as perspectivas de serviço e jovens tenentes. Lembre-se de quantos dos formados em universidades militares imediatamente após a formatura foram para a "vida civil". Eles simplesmente não assinaram um contrato. Além disso, quantos dos que assinaram o contrato deixaram os "capitães". Capitão é provavelmente o posto mais popular entre os oficiais aposentados hoje.
Aqueles que tiveram a sorte de servir na parte europeia da Rússia, em grandes cidades, de alguma forma conseguiram se adaptar. O desenvolvimento do negócio e o rápido crescimento de novas empresas deram pelo menos alguma esperança de trabalho. E aqueles que serviram na Sibéria e no Extremo Oriente? E o que os manteve?
Um apartamento em uma cidade militar longe da vida normal? A oportunidade de trabalhar e ganhar um bom salário? Condições meteorológicas perfeitas? Perspectivas para crianças? Infelizmente, a maioria não tinha nada disso. E os oficiais deixaram esta região aos milhares. Não saímos porque eles foram covardes. Eles foram embora porque da noite para o dia o estado não precisava disso.
Muitos postos de oficiais foram cortados. Em seu lugar, os cargos para funcionários civis foram introduzidos. Eu entendo perfeitamente mães e pais que ficam felizes em ver cozinheiros civis na cantina dos soldados. Os civis devem ser mais qualificados do que os "soldados". No entanto, em caso de realocação de uma unidade ou subunidade, quem alimentará os soldados? O civil está "amarrado" à casa, à localidade. E ele não fez o juramento. Trabalho normal, nada mais.
Graças a Serdyukov, o exército russo perdeu mais de 200.000 oficiais. 200 mil pessoas que perderam o núcleo que era o sentido de suas vidas. Além disso, a maioria dos despedidos foi jogada na rua antes do tempo de serviço exigido para receber uma pensão.
Não vamos falar sobre os oficiais que realmente se aposentaram. Embora houvesse muitos, muitos deles. Sede, registro militar e outros. Estamos falando daqueles que ocuparam posições inferiores e não tinham tantas estrelas em suas dragonas.
O número de capitães (e este é apenas o elo mais necessário no exército - os comandantes de companhias, baterias) caiu quase pela metade (1, 8, mais precisamente). Os comandantes das unidades foram "nocauteados" mais completamente. Os coronéis foram reduzidos em 5 vezes. Tenentes-coronéis 4 vezes.
Eu citei especificamente dados sobre este link no exército e na marinha. Qualquer militar entende: esta é a espinha dorsal de qualquer exército. Aqueles que estão diretamente envolvidos nas hostilidades ou desenvolvem operações de combate. Aqueles que já se tornaram oficiais na realidade, e não na patente.
Mas com os coronéis é um pouco mais fácil. Reduziu não apenas peças, mas também controles. É por isso que os coronéis sofreram.
Mas no estágio inicial, a ideia era muito boa. Lembre-se de quantos oficiais seniores serviram em universidades, cartórios de registro militar e alistamento, em fábricas e em outras instituições. Quantos oficiais estavam lá "porque são pagos para o cargo e para a patente". Foi proposto reduzir precisamente essas posições. Exército próximo. Mas … Foi proposto cortar aqueles que deveriam ser cortados. E então as alças voaram dos comandantes reais. As unidades militares começaram a cumprir a "ordem".
Agora que percebemos que a força, incluindo a força militar, é uma parte importante da independência, o estado está tentando de alguma forma retificar a situação. A inscrição de cadetes em institutos e academias militares aumentou dramaticamente. O subsídio monetário dos militares foi aumentado para um nível aceitável. Estão sendo construídos acampamentos militares com condições de vida totalmente modernas. Para os militares de carreira, a questão da moradia por meio de hipoteca está sendo resolvida.
Mas hoje há uma terrível escassez de oficiais no exército russo. Em todos os distritos militares. Mas especialmente no Oriente. Milhares de cargos de diretoria vagos. E onde os oficiais são mais necessários. Este é um link de pelotão e companhia. Esses mesmos tenentes e estorninhos que estão constantemente com os soldados. A força do exército depende do conhecimento e da habilidade de treinar esses tenentes em particular. E são eles que lideram o soldado para a batalha. Ombro a ombro. Eles até morrem juntos.
Alguns leitores podem objetar. As universidades militares aumentaram dramaticamente suas matrículas. Sim eles fizeram. E é realmente significativo. Só agora esse aumento deve ser considerado a partir da "reforma" de Serdyukov. Deixe-me lembrar que em 2011, 1.160 pessoas foram admitidas para estudar em universidades militares na Rússia. Exatamente. Um pouco mais de mil cadetes para todo o exército. Para um exército de quase um milhão.
Comunicando-me durante os exercícios com oficiais graduados e superiores, muitas vezes ouvi reclamações sobre o nível de treinamento dos oficiais subalternos. Hoje chegou ao ponto em que um sargento contratado experiente é mais valorizado do que um tenente. Simplesmente porque, como comandante de pelotão / divisão, um sargento recruta já está "pronto para ser usado". Ao contrário do tenente.
Ficou claro que a situação precisava ser corrigida, e com urgência.
Hoje, grupos visitantes de oficiais do Distrito Militar Oriental operam em muitos escritórios regionais de registro e alistamento militar. A tarefa desses grupos é simples - encontrar e devolver oficiais da reserva que foram demitidos das Forças Armadas nas unidades distritais. E eles querem devolver precisamente os oficiais subalternos. O mesmo pelotão e vínculo de companhia. Aqueles que hoje têm 30 anos, mais ou menos 5.
A iniciativa de tal tentativa pertence oficialmente e pessoalmente ao comandante do Distrito Militar Oriental, Coronel-General Sergei Surovikin. Por que oficialmente? Porque tais decisões são pelo menos acordadas com o superior.
Existem perspectivas para esta ideia? Segundo dados oficiais, cerca de 600 pessoas voltaram ao serviço hoje. Todos os oficiais são atribuídos a unidades e subunidades militares. Mas…
Eu conheço vários oficiais que "partiram" sob o comando de Serdyukov. Oficiais superiores. E nenhum deles vai voltar para o exército. Ninguém! Somente se a guerra. Salgados com o suor dos soldados no Afeganistão e na Chechênia, eles não acreditam que agora possam servir normalmente. E é tarde demais para mudar a vida recém-criada para os acampamentos militares. Tudo está "resolvido".
Mas o mais importante é que a maioria não vê nenhuma perspectiva nesse serviço. Tanto para mim quanto para o exército. Você pode assumir a posição. Vai beneficiar apenas os subordinados? Qualquer policial entende que o principal no serviço é o benefício. Treine o soldado e o oficial para poder completar qualquer tarefa. Os oficiais de campo são céticos em relação à "equipe". Aconteceu no exército russo por um longo tempo. Portanto, a questão dos oficiais superiores, a meu ver, está encerrada hoje.
As vagas que são oferecidas no registro militar local e escritório de alistamento, eu olhei especificamente, a maioria delas - comandantes de pelotão. Qualquer pessoa, desde rifle motorizado a médicos, incluindo oficiais da Marinha. As condições são excelentes. Mas por algum motivo não há fila.
Oficiais jovens e bem-educados, ao contrário dos "velhos", já entraram na vida civil. Os jovens se adaptam mais rápido. Sim, e aprende também. Provavelmente, haverá entre os jovens quem “não se encaixou”. Mas o número deles será mínimo. E eles são realmente necessários no exército?
O problema permaneceu. As universidades estão funcionando, cadetes estão sendo recrutados. O prestígio da profissão militar hoje é bastante alto. É impossível treinar um profissional hoje em alguns anos. Armas e equipamento militar requerem não apenas um oficial competente, mas uma pessoa que realmente possua essa técnica profissionalmente. E isso é de cinco a seis anos de estudo.
Os comandantes das unidades e formações estão "torcendo" o melhor que podem. Os oficiais subalternos são nomeados para os cargos de oficiais subalternos. Em algumas unidades, os pelotões são geralmente comandados por sargentos contratados. Mas isso é "tapar buracos". Opção quando o peixe não é suspeito e câncer. E um sargento, um sargento particularmente bom, como mencionei acima, ainda é um sargo.
Então, o que vem pela frente? Tenho certeza de que o problema de pessoal é uma dor de cabeça para a maioria das matrizes hoje. O Distrito Militar Oriental estava simplesmente na pior posição. E quase não há perspectivas de "conseguir" um novo tenente da universidade. Acho que uma variante, já testada na época soviética, deve ser esperada em breve. Os graduados de departamentos militares de universidades civis serão recrutados para os cargos de oficiais de pelotão. "Jaquetas".
A vaga, é claro, será preenchida. Apenas a qualidade de tais comandantes … Um líder muito bom de um grande país estava certo. "Quadros são tudo!" E esses quadros devem ser protegidos. O exército não é um escritório habitacional. O zelador pode ser substituído por outro sem problemas. Mas o oficial é muito problemático.
Nos tempos soviéticos, "jaquetas" eram bastante comuns. Além disso, alguns dos convocados permaneceram no exército e serviram de maneira excelente no futuro. Eu conheço um aposentado. Ele se juntou ao exército vindo do Instituto Politécnico de Tashkent. No Afeganistão, 7 vezes foi para a caravana. Ele se aposentou como tenente-coronel. E ele não tem apenas prêmios de aniversário em seu peito.
Mas para que tais oficiais apareçam, é necessária uma política de pessoal muito clara e bem pensada. Os contratos celebrados no momento da admissão ao serviço devem ser suficientemente longos. Pelo menos 5 a 7 anos. E o próximo contrato já deve dar alguns privilégios. O oficial deve ser "consertado" na unidade.
Além disso, é necessário retomar o rodízio de oficiais nos distritos. Os comandantes não devem servir apenas em um distrito. Deve haver uma perspectiva de mudança. Como foi na URSS. Cinco a sete anos e tanto para promoção como em outro distrito. De leste a oeste e vice-versa. Assim, existe um incentivo para crescer profissionalmente.
Nos próximos dois ou três anos, o problema de pessoal, especialmente no nível do comandante da companhia de pelotão, persistirá. O exército contratado, do qual ouvimos falar o tempo todo, requer comandantes com treinamento sério. Um soldado profissional não é um recruta. Seu conhecimento e habilidades são muito maiores. Isso significa que o comandante também deve ser um especialista.
E para os comandantes de unidades e formações, vou lembrar a velha história: "Nós só teríamos que ficar de pé durante a noite, mas resistir durante o dia." E os tenentes virão. Eles virão e ficarão na fila. Mas, infelizmente, não amanhã, mas em alguns anos. Só podemos esperar e acreditar que virão profissionais devidamente treinados. Não caçadores para "cumprir" o contrato em prol da moradia desejada e de uma pensão rápida.
É apenas com base nesses princípios que podemos obter um exército de profissionais. Profissionais não em termos de contratos, mas em essência. Mas essas são as perspectivas imediatas. Nesse ínterim, os comandantes de pelotão devem ser treinados com aqueles que o são. E busque, busque, busque …
